M&A業界トッププレーヤーのリアルな日常

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※この動画は2020-11-21 19:00:13に公開された動画です

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目次(タイムライン)
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02:50  会社に行くまでのルーティン
04:15 プレーヤーの時のアポイント数
04:38 会社に戻ってからの業務
05:34 並行して走らせていた件数
07:34 1年目の仕事量
08:54 M&Aセンターをブラックと思ったことは?
09:47 M&A業界のプレーヤー
10:10 本日のまとめ

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この動画の”ハイライト”はこちら
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本日は、株式会社M&Aコンサルティング 代表 松栄 遥さん来ていただきました。
色んな会社でトップ営業をやっていた松栄さんに【M&A業界 トッププレーヤーのリアルな日常】を聞いていきます。

まず、起床は7時になります。
その後、日経を読む・ニュースを観る・娘との時間・筋トレをして会社に向かいます。
M&A業界の時に並行して走らせていた件数は、5件です。
全てが決まる訳ではないので、自分で5件と課していました。
毎日一緒ではありませんが、プレーヤーの時のアポイント数は1日約5件でした。
その為、会社にはほとんど居ませんでした。
全てのアポイントが17時〜18時に終わると、会社に戻るのは20時くらいでした。
M&Aは秘密保持契約の観点で、会社でしかできない仕事が結構あります。
ですので、1年目は会社に戻った後、24時までドキュメンテーションをやっていました。
要領がわかり、軌道に乗ってくると、そこまで大変ではありません。
しかし、1年目はポイントがわからないので、量をこなしていました。
リアルをお伝えすると、このくらい働くという気持ちで入社しないと成果を残すことは出来ないと思います。
起業したときに気づきましたが、長い時間働けることは幸せでした。
1年目の最初は仕事がありません。仕事がない中で仕事を作り、工夫して長く働ける時間を作ることが大切だと思います。
成果を残していた人たちは1年目、皆んな遅くまで働いていました。
ですが、M&Aセンターをブラックと思った事はありませんでした。
ある意味自由でした。もちろん自由な分、責任がついていきます。
ですので、いかに自分が目標としているところに、自分を律して、出来るかどうかだと思います。
会社の特色にもよりますがM&A業界のプレーヤーは明るく元気にたのしそうに仕事をしている人が多いです。
皆んなプライドを持って働いています。
M&Aは、数億、数十億のお金が動き、日経新聞に載ったり、社会にとても大きなインパクトを与えます。
ですので、社会貢献性を感じている人たちが多いと思います。
実態としてブラックです。
ですが、ブラックではなかったらお金は稼げません。
30代の平均年収の10倍を1年で稼ごうとしているのです。
だとしたら10倍働かないと稼げません。
これがM&A業界の実態です。

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【プロフィール】

高野匠(Takumi Takano)
Right Brothers 株式会社 代表取締役

石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W(サンダボ)』を展開。

▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

【サービス紹介】

日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェントとして【3W】転職サービス事業を経営中

【公式サイト】

企業HP:https://right-brothers-cp.com/
公式Twitter:https://twitter.com/takmin0317
公式Instagram:https://www.instagram.com/takumi_takano0317/?hl=ja
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