企業文化・3つのチェックポイント|M&A BANK Vol.37

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※この動画は2018-06-05 10:00:02に公開された動画です

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■前回の動画(Vol.0036)→「こういう無駄な文化があると、買い手は困ります。」

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【出演者情報】
■島袋直樹:IdeaLink株式会社-代表取締役
2017年12月、自社メディア5媒体を上場企業に事業譲渡。
尊敬するじげん社に倣い、「事業化集団IdeaLink」を目指す。

■安藤広大:株式会社識学-代表取締役社長
株式会社NTTドコモにて勤務後、ジェイコムホールディングス株式会社(現・ライクスタッフィング株式会社)へ入社、取締役営業副本部長に就任。2013年に[識学]と出会い独立し、2015年株式会社識学を設立。

【株式会社識学とは】
経営者やマネジメント層へ「意識構造学」(識学)という学問をベースにしたトレーニングを展開し、意識改革・組織改革を実施。業界初の組織デューデリジェンスサービスも開始し、M&Aや事業承継の失敗の未然防止にも貢献。クライアントには上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等が含まれ、導入実績は設立3年目で約360社にのぼる。

【IdeaLink株式会社がM&Aを実施した背景】
資本力と競合優位性を俯瞰して自社サービスを見直したときに、
現状の経営資源では更なる成長は困難と判断したため、
2017年12月25日、シェアリングテクノロジー株式会社(東証マザーズ3989)に新設分割により
「フランチャイズの窓口」、クレジットカード比較4サイトを売却。
その後は売却した資金をもとに、「事業家集団」として新たなビジネスの種まきに奮闘中。

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